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Sind hübsche Lehrerinnen bessere Lehrer?
Das Aussehen einer Lehrerin hat keinen Einfluss auf ihre Fähigkeiten als Pädagogin. Die Qualität einer Lehrerin wird durch ihre pädagogischen Fähigkeiten, ihre Fachkompetenz und ihre Fähigkeit, Schüler zu motivieren und zu unterstützen, bestimmt. Das Aussehen einer Person sollte keine Rolle bei der Bewertung ihrer beruflichen Leistung spielen. **
Sind Lehrerinnen netter als Lehrer?
Es ist schwierig, zu verallgemeinern, ob Lehrerinnen netter sind als Lehrer, da dies von vielen individuellen Faktoren abhängt. Die Persönlichkeit und der Unterrichtsstil einer Lehrperson können unabhängig vom Geschlecht variieren. Es ist wichtig, jede Lehrperson individuell zu betrachten und nicht aufgrund ihres Geschlechts zu beurteilen. **
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Shared und Mutual Beliefs in der Lehrerinnen- und Lehrerbildung, Fachbücher von Sibylle SteinmannDiese Studie untersucht die Beliefs, Shared Beliefs und Mutual Beliefs von Lehrerausbildenden bezüglich guten Unterrichts, rollenorientierten Zielvorstellungen von Lehrpersonen, Konstruktions- und Transmissionsorientierung sowie in Bezug auf das Verständnis des Verhältnisses von Theorie und Praxis. Die Unterscheidung nach Shared Beliefs (Übereinstimmung der Beliefs von mehreren Personen) und Mutual Beliefs (angenommene Shared Beliefs) erlaubt eine differenzierte Sicht auf die gemeinsame Ausrichtung der Lehrerausbildenden. Auf der Basis von quantitativen Daten wird ermittelt, in welcher Ausprägung und in welchen Bereichen zwischen drei Gruppen von Lehrerausbildenden, Dozierenden der Erziehungswissenschaft, Dozierenden der Fachdidaktik Mathematik und den Praxislehrpersonen, Shared und Mutual Beliefs bestehen. Die Studie kann aufzeigen, dass eine vermutete gemeinsame Ausrichtung (Mutual Beliefs) der Lehrerausbildenden bezüglich der rollenorientierten Zielvorstellungen von Lehrpersonen einen positiven Einfluss auf die Qualität der Lehrerinnen- und Lehrerbildung hat.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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DoProfiL - Das Dortmunder Profil für inklusionsorientierte Lehrerinnen- und Lehrerbildung, Fachbücher von Stephan, Hussmann, Stephan HussmannDas Buch "DoProfiL - Das Dortmunder Profil für inklusionsorientierte Lehrerinnen- und Lehrerbildung" bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Ansätze zur inklusionsorientierten Lehrerbildung. Es vereint die Expertise von renommierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Technischen Universität Dortmund, die sich intensiv mit den Herausforderungen und Chancen der Heterogenität im Bildungsbereich auseinandersetzen. Die Autorinnen und Autoren beleuchten verschiedene Aspekte der Lehrerbildung, die für eine inklusive Pädagogik von Bedeutung sind, und bieten wertvolle Einblicke in die Entwicklung von Lehrkonzepten, die den Bedürfnissen aller Lernenden gerecht werden. Mit einem klaren Fokus auf soziale und emotionale Entwicklung sowie auf die Förderung von Vielfalt in Bildungseinrichtungen ist dieses Fachbuch ein unverzichtbares Werk für alle, die sich mit inklusiver Bildung und Lehrerbildung beschäftigen.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Funktionen und Leistungen der Allgemeinen Pädagogik in der Lehrerinnen- und Lehrerbildung, Fachbücher von Ulrich Binder, Jürgen OelkersDas Buch versammelt prägnante Positionspapiere von Vertreterinnen und Vertretern der akademischen Allgemeinen Pädagogik aus dem deutschsprachigen Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) und darüber hinaus (Estland, Japan, Rumänien, Schottland), um das Fach hinsichtlich der Fragen zu vermessen: Welche Funktionen hat die Allgemeine Pädagogik im Kontext der Lehrerinnen- und Lehrerbildung an Hochschulen und Universitäten inne? Welche Leistungen sind damit verbunden?.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ethos: interdisziplinäre Perspektiven auf den Lehrerinnen- und Lehrerberuf, Fachbücher von Colin Oser Cramer, Colin Cramer Fritz OserDie öffentliche und bildungspolitische Diskussion um Werteerziehung und Verantwortungslernen in Schule und Unterricht hat in den vergangenen Jahren wieder verstärkt Aufmerksamkeit erfahren. In welcher Weise Lehrerinnen und Lehrer ein (berufsspezifisches) Ethos aufweisen, wurde bislang überwiegend im wissenschaftlichen Diskurs zum Gegenstand. Dieser Band versammelt unterschiedliche disziplinäre Perspektiven und zeigt ein breites Spektrum an Zugängen zum Berufsethos von Lehrpersonen auf. Diesen mehrperspektivischen und im Ergebnis offenen interdisziplinären Diskurs zum komplexen Gegenstand des Ethos von Lehrerinnen und Lehrern hat Martin Drahmann im Rahmen seiner begonnenen Habilitation „am runden Tisch“ initiiert. Die Autorinnen und Autoren dieses Bandes würdigen ihn im Anschluss an seinen viel zu frühen Tod mit den hier versammelten Beiträgen.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum sind Lehrerinnen besser als Lehrer?
Es wäre nicht korrekt zu sagen, dass Lehrerinnen generell besser sind als Lehrer. Die Qualität einer Lehrperson hängt von vielen Faktoren ab, wie zum Beispiel ihrer Ausbildung, Erfahrung und pädagogischen Fähigkeiten. Geschlecht allein ist kein ausschlaggebender Faktor für die Qualität einer Lehrperson. Es ist wichtig, dass Lehrerinnen und Lehrer gleiche Chancen und Möglichkeiten haben, um ihre Schülerinnen und Schüler bestmöglich zu unterstützen. **
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Dürfen Lehrer und Lehrerinnen Kinder küssen?
Es ist wichtig, dass Lehrer und Lehrerinnen professionelle Grenzen wahren und keine unangemessenen körperlichen Kontakte mit Kindern haben. Küssen ist in den meisten Fällen nicht angemessen und kann als Verletzung der professionellen Verantwortung angesehen werden. Lehrer sollten stattdessen auf andere Weise ihre Zuneigung und Unterstützung zeigen, zum Beispiel durch positive Verstärkung und Ermutigung. **
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Verdienen Lehrer und Lehrerinnen das Gleiche?
In vielen Ländern verdienen Lehrer und Lehrerinnen nicht das gleiche Gehalt. Es gibt oft Unterschiede in der Bezahlung je nach Schulstufe, Erfahrung und Qualifikation. In einigen Ländern gibt es auch geschlechtsspezifische Unterschiede im Lehrergehalt. **
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Verdienen Lehrer im Durchschnitt mehr als Lehrerinnen?
Es gibt Unterschiede im Durchschnittsgehalt von Lehrern und Lehrerinnen, die jedoch von Land zu Land und von Bildungseinrichtung zu Bildungseinrichtung variieren können. In einigen Ländern verdienen männliche Lehrer möglicherweise etwas mehr als weibliche Lehrer, während es in anderen Ländern umgekehrt sein kann. Es ist wichtig zu beachten, dass Gehaltsunterschiede aufgrund von Geschlecht diskriminierend sind und Maßnahmen ergriffen werden sollten, um diese Ungleichheiten zu beseitigen. **
Können Lehrer und Lehrerinnen Mobbing eigentlich irgendwie verhindern?
Lehrer und Lehrerinnen können Mobbing in der Schule auf verschiedene Weisen verhindern. Dazu gehört eine offene und respektvolle Klassenkultur zu fördern, in der Mobbing keinen Platz hat. Lehrer sollten auch aufmerksam sein und Anzeichen von Mobbing frühzeitig erkennen, um eingreifen zu können. Zudem ist es wichtig, dass Lehrer aktiv mit den Schülern über das Thema Mobbing sprechen und ihnen Strategien zur Konfliktlösung vermitteln. **
Wer sind die Lehrerinnen und Lehrer von heute?
Die Lehrerinnen und Lehrer von heute sind engagierte und qualifizierte Fachkräfte, die über ein breites Wissen in ihrem Fachgebiet verfügen. Sie sind flexibel und innovativ, um den sich ständig ändernden Anforderungen des Bildungssystems gerecht zu werden. Sie sind auch einfühlsam und unterstützend, um die individuellen Bedürfnisse und Talente ihrer Schülerinnen und Schüler zu fördern. **
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Was gute Lehrerinnen und Lehrer ausmacht, Fachbücher von Carsten BangertWas macht besonders wirksame und damit erfolgreiche Lehrerinnen und Lehrer aus? Wie denken sie? Wie handeln sie? Was können Kolleginnen und Kollegen von ihnen lernen? Carsten Bangert gibt Orientierung mit einem genauen Blick auf die Grundüberzeugungen, die Handlungsmuster, aber auch die Bedürfnisse schulisch besonders wirksamer Lehrerinnen und Lehrer – auch indem er ihr Handeln von dem Handeln weniger erfolgreicher Lehrkräfte abgrenzt. Dafür strukturiert er die Erkenntnisse der empirischen Unterrichtsforschung systematisch und setzt sie mit seinen persönlichen Erfahrungen aus der Schulpraxis und Lehrerausbildung in Beziehung. In zahlreichen Interviews berichten zudem Expertinnen und Experten aus Unterricht, Schulleitung und Schulentwicklung von eigenen Erfahrungen und regen auch damit sowohl zur persönlichen als auch schulischen Weiterentwicklung und Professionalisierung an. Die 2. Auflage wird korrigiert und aktualisiert und um ein ausführliches Reflexions- und Arbeitsheft mit Hospitationsbogen als Online-Material ergänzt.29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mentale Stärke für Lehrerinnen und Lehrer, Ratgeber von Igor ArdorisEtwa 40 Sekunden – so lange können sich Menschen heute im Schnitt auf eine Aufgabe konzentrieren. Im Jahr 2004 waren es noch 150 Sekunden. Diese dramatisch sinkende Aufmerksamkeitsspanne ist besonders im Schulkontext spürbar und betrifft nicht nur Schülerinnen und Schüler, sondern auch die Lehrkräfte, die sie unterrichten. Überfüllte Klassenzimmer, steigende Anforderungen und emotionale Belastungen stellen die psychische Gesundheit von Lehrenden und Lernenden noch zusätzlich auf die Probe. Dieses Buch verfolgt einen bestechend einfachen Ansatz: Wer Schülerinnen und Schülern mentale Stärke vermitteln will, muss sie zunächst selbst entwickeln. Der Mentaltrainer Igor Ardoris, die Neurowissenschaftlerin Jenny Nyberg und die Gymnasiallehrerin und Leistungssportlerin Livia Malmborg Nygaard verbinden Forschung, Praxis und persönliche Erfahrung zu einer Methode, die die Erholung verbessert, die Aufmerksamkeit stärkt und die Fähigkeit zur Emotionsregulation trainiert. Kern des Buches ist ein systematisches 12-wöchiges Trainingsprogramm, das durch Fallstudien und neurowissenschaftliche Erkenntnisse fundiert wird. Konkrete Übungen zur Konzentrationsförderung und zum Stressmanagement machen den Transfer in den (Unterrichts-)Alltag unmittelbar möglich. Ein Buch, das Lehrkräfte in ihrer anspruchsvollen Aufgabe stärkt.29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Shared und Mutual Beliefs in der Lehrerinnen- und Lehrerbildung, Fachbücher von Sibylle SteinmannDiese Studie untersucht die Beliefs, Shared Beliefs und Mutual Beliefs von Lehrerausbildenden bezüglich guten Unterrichts, rollenorientierten Zielvorstellungen von Lehrpersonen, Konstruktions- und Transmissionsorientierung sowie in Bezug auf das Verständnis des Verhältnisses von Theorie und Praxis. Die Unterscheidung nach Shared Beliefs (Übereinstimmung der Beliefs von mehreren Personen) und Mutual Beliefs (angenommene Shared Beliefs) erlaubt eine differenzierte Sicht auf die gemeinsame Ausrichtung der Lehrerausbildenden. Auf der Basis von quantitativen Daten wird ermittelt, in welcher Ausprägung und in welchen Bereichen zwischen drei Gruppen von Lehrerausbildenden, Dozierenden der Erziehungswissenschaft, Dozierenden der Fachdidaktik Mathematik und den Praxislehrpersonen, Shared und Mutual Beliefs bestehen. Die Studie kann aufzeigen, dass eine vermutete gemeinsame Ausrichtung (Mutual Beliefs) der Lehrerausbildenden bezüglich der rollenorientierten Zielvorstellungen von Lehrpersonen einen positiven Einfluss auf die Qualität der Lehrerinnen- und Lehrerbildung hat.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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DoProfiL - Das Dortmunder Profil für inklusionsorientierte Lehrerinnen- und Lehrerbildung, Fachbücher von Stephan, Hussmann, Stephan HussmannDas Buch "DoProfiL - Das Dortmunder Profil für inklusionsorientierte Lehrerinnen- und Lehrerbildung" bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Ansätze zur inklusionsorientierten Lehrerbildung. Es vereint die Expertise von renommierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Technischen Universität Dortmund, die sich intensiv mit den Herausforderungen und Chancen der Heterogenität im Bildungsbereich auseinandersetzen. Die Autorinnen und Autoren beleuchten verschiedene Aspekte der Lehrerbildung, die für eine inklusive Pädagogik von Bedeutung sind, und bieten wertvolle Einblicke in die Entwicklung von Lehrkonzepten, die den Bedürfnissen aller Lernenden gerecht werden. Mit einem klaren Fokus auf soziale und emotionale Entwicklung sowie auf die Förderung von Vielfalt in Bildungseinrichtungen ist dieses Fachbuch ein unverzichtbares Werk für alle, die sich mit inklusiver Bildung und Lehrerbildung beschäftigen.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sind hübsche Lehrerinnen bessere Lehrer?
Das Aussehen einer Lehrerin hat keinen Einfluss auf ihre Fähigkeiten als Pädagogin. Die Qualität einer Lehrerin wird durch ihre pädagogischen Fähigkeiten, ihre Fachkompetenz und ihre Fähigkeit, Schüler zu motivieren und zu unterstützen, bestimmt. Das Aussehen einer Person sollte keine Rolle bei der Bewertung ihrer beruflichen Leistung spielen. **
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Sind Lehrerinnen netter als Lehrer?
Es ist schwierig, zu verallgemeinern, ob Lehrerinnen netter sind als Lehrer, da dies von vielen individuellen Faktoren abhängt. Die Persönlichkeit und der Unterrichtsstil einer Lehrperson können unabhängig vom Geschlecht variieren. Es ist wichtig, jede Lehrperson individuell zu betrachten und nicht aufgrund ihres Geschlechts zu beurteilen. **
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Warum sind Lehrerinnen besser als Lehrer?
Es wäre nicht korrekt zu sagen, dass Lehrerinnen generell besser sind als Lehrer. Die Qualität einer Lehrperson hängt von vielen Faktoren ab, wie zum Beispiel ihrer Ausbildung, Erfahrung und pädagogischen Fähigkeiten. Geschlecht allein ist kein ausschlaggebender Faktor für die Qualität einer Lehrperson. Es ist wichtig, dass Lehrerinnen und Lehrer gleiche Chancen und Möglichkeiten haben, um ihre Schülerinnen und Schüler bestmöglich zu unterstützen. **
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Dürfen Lehrer und Lehrerinnen Kinder küssen?
Es ist wichtig, dass Lehrer und Lehrerinnen professionelle Grenzen wahren und keine unangemessenen körperlichen Kontakte mit Kindern haben. Küssen ist in den meisten Fällen nicht angemessen und kann als Verletzung der professionellen Verantwortung angesehen werden. Lehrer sollten stattdessen auf andere Weise ihre Zuneigung und Unterstützung zeigen, zum Beispiel durch positive Verstärkung und Ermutigung. **
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Funktionen und Leistungen der Allgemeinen Pädagogik in der Lehrerinnen- und Lehrerbildung, Fachbücher von Ulrich Binder, Jürgen OelkersDas Buch versammelt prägnante Positionspapiere von Vertreterinnen und Vertretern der akademischen Allgemeinen Pädagogik aus dem deutschsprachigen Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) und darüber hinaus (Estland, Japan, Rumänien, Schottland), um das Fach hinsichtlich der Fragen zu vermessen: Welche Funktionen hat die Allgemeine Pädagogik im Kontext der Lehrerinnen- und Lehrerbildung an Hochschulen und Universitäten inne? Welche Leistungen sind damit verbunden?.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ethos: interdisziplinäre Perspektiven auf den Lehrerinnen- und Lehrerberuf, Fachbücher von Colin Oser Cramer, Colin Cramer Fritz OserDie öffentliche und bildungspolitische Diskussion um Werteerziehung und Verantwortungslernen in Schule und Unterricht hat in den vergangenen Jahren wieder verstärkt Aufmerksamkeit erfahren. In welcher Weise Lehrerinnen und Lehrer ein (berufsspezifisches) Ethos aufweisen, wurde bislang überwiegend im wissenschaftlichen Diskurs zum Gegenstand. Dieser Band versammelt unterschiedliche disziplinäre Perspektiven und zeigt ein breites Spektrum an Zugängen zum Berufsethos von Lehrpersonen auf. Diesen mehrperspektivischen und im Ergebnis offenen interdisziplinären Diskurs zum komplexen Gegenstand des Ethos von Lehrerinnen und Lehrern hat Martin Drahmann im Rahmen seiner begonnenen Habilitation „am runden Tisch“ initiiert. Die Autorinnen und Autoren dieses Bandes würdigen ihn im Anschluss an seinen viel zu frühen Tod mit den hier versammelten Beiträgen.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Vernetzung in der Lehrerinnen- und Lehrerbildung, Fachbücher von Jörg Kilian, Jens Möller, Ilka Parchmann, Friederike Zimmermann, Andrea Burda-Zoyke, Birgit BrouÙr BrouÙrBurda-Zoyke, Andrea, Dr., Universitätsprofessorin für Berufs- und Wirtschaftspädagogik am Institut für Pädagogik an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Möller, Jens, Prof. Dr. Jens Möller hat die Professur Psychologie für Pädagogen an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel inne. Seine Forschungsgebiete sind die Motivationspsychologie, das bilinguale Lernen und professionelle Kompetenzen von Lehrkräften und Lehramtsstudierenden. Parchmann, Ilka, Prof. Dr. Ilka Parchmann, Leibniz-Institut für die Pädagogik der Naturwissenschaften und Mathematik an der Universität Kiel, ist Chemiedidaktikerin und Leiterin der Abteilung Chemiedidaktik am IPN. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Entwicklung, Untersuchung und Implementation von Konzeptionen für ein kontextbasiertes Lernen in schulischen, ausserschulischen und universitären Lernumgebungen, Massnahmen der Wissenschaftskommunikation und Talentförderung sowie Konzeptionen und Untersuchungen zur Lehreraus- und -fortbildung. Zimmermann, Friederike, Institut für Pädagogisch-Psychologische Lehr- und Lernforschung, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Verdienen Lehrer und Lehrerinnen das Gleiche?
In vielen Ländern verdienen Lehrer und Lehrerinnen nicht das gleiche Gehalt. Es gibt oft Unterschiede in der Bezahlung je nach Schulstufe, Erfahrung und Qualifikation. In einigen Ländern gibt es auch geschlechtsspezifische Unterschiede im Lehrergehalt. **
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Verdienen Lehrer im Durchschnitt mehr als Lehrerinnen?
Es gibt Unterschiede im Durchschnittsgehalt von Lehrern und Lehrerinnen, die jedoch von Land zu Land und von Bildungseinrichtung zu Bildungseinrichtung variieren können. In einigen Ländern verdienen männliche Lehrer möglicherweise etwas mehr als weibliche Lehrer, während es in anderen Ländern umgekehrt sein kann. Es ist wichtig zu beachten, dass Gehaltsunterschiede aufgrund von Geschlecht diskriminierend sind und Maßnahmen ergriffen werden sollten, um diese Ungleichheiten zu beseitigen. **
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Können Lehrer und Lehrerinnen Mobbing eigentlich irgendwie verhindern?
Lehrer und Lehrerinnen können Mobbing in der Schule auf verschiedene Weisen verhindern. Dazu gehört eine offene und respektvolle Klassenkultur zu fördern, in der Mobbing keinen Platz hat. Lehrer sollten auch aufmerksam sein und Anzeichen von Mobbing frühzeitig erkennen, um eingreifen zu können. Zudem ist es wichtig, dass Lehrer aktiv mit den Schülern über das Thema Mobbing sprechen und ihnen Strategien zur Konfliktlösung vermitteln. **
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Wer sind die Lehrerinnen und Lehrer von heute?
Die Lehrerinnen und Lehrer von heute sind engagierte und qualifizierte Fachkräfte, die über ein breites Wissen in ihrem Fachgebiet verfügen. Sie sind flexibel und innovativ, um den sich ständig ändernden Anforderungen des Bildungssystems gerecht zu werden. Sie sind auch einfühlsam und unterstützend, um die individuellen Bedürfnisse und Talente ihrer Schülerinnen und Schüler zu fördern. **
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